Наименование муниципального правового акта:

"О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта"

Вид муниципального нормативного правового акта: решение Муниципального Совета города Кронштадта

Номер муниципального нормативного правового акта: №18

Дата принятия муниципального нормативного правового акта: 27 мая 2021 года

Муниципальный правовой акт опубликован: 

газета муниципального образования город Кронштадт "Кронштадтский муниципальный вестник" от 01 июня 2021 года, спецвыпуск №6

Муниципальный нормативный правовой акт: действующий

 

Сведения о включении муниципального нормативного правового акта в Регистр муниципальных нормативных правовых актов:
  • регистрационный номер: RU78006105202100005
  • дата включения муниципального нормативного правового акта в регистр: 17 июня 2021 года

 

Сведения о внесении изменений в муниципальный нормативный правовой акт:
 первые изменения:

 

Сведения о приостановлении действия муниципального нормативного правового акта:
  • вид, дата и номер муниципального нормативного правового акта:
  • сведения об опубликовании муниципального нормативного правового акта:

 

Сведения о признании муниципального нормативного правового акта судом недействующим:
  • наименование судебного акта:
  • дата вступления в силу судебного решения:

 


 

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ГОРОД КРОНШТАДТ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДА КРОНШТАДТА

РЕШЕНИЕ

от 27 мая 2021 года №18

О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта

В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 4 статьи 44 Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга город Кронштадт (в редакции от 17 декабря 2020 года), Муниципальный Совет города Кронштадта, решил:
1. УТВЕРДИТЬ Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта согласно приложению №1 к настоящему решению.
2. ОТМЕНИТЬ следующие муниципальные правовые акты Муниципального Совета города Кронштадта:
а) решение Муниципального Совета города Кронштадта от 16 октября 2014 года №29 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта»;
б) решение Муниципального Совета города Кронштадта от 09 апреля 2015 года №15 «О внесении изменений в решение Муниципального Совета города Кронштадта от 16 октября 2014 года №29 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта»».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете муниципального образования город Кронштадт «Кронштадтский муниципальный вестник». 

Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя муниципального совета
Н.Ф. Чашина


Приложение №1
к решению Муниципального Совета города Кронштадта
№18 от 27.05.2021

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта

 

Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта (далее по тексту – Положение) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга и Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга город Кронштадт (далее также – Устав) устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Глава Местной Администрации города Кронштадта – лицо, возглавляющее Местную Администрацию города Кронштадта (далее также – местная администрация).
1.2. Глава Местной Администрации города Кронштадта (далее также - глава местной администрации) назначается на должность по контракту Муниципальным Советом города Кронштадта (далее также – муниципальный совет) из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
1.3. Должность главы местной администрации является высшей должностью муниципальной службы.
1.4. Термины, используемые в настоящем Положении:
конкурс – конкурс на замещение вакантной должности главы местной администрации;
комиссия – конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности главы местной администрации;
претендент – гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе путем подачи документов в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;
конкурсант – гражданин, допущенный к участию в конкурсе;
кандидат - конкурсант, набравший установленный настоящим Положением средний бал по результатам конкурса.
1.5. Решение об объявлении конкурса принимает муниципальный совет. Конкурс организуется и проводится муниципальным советом.
1.6. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения должности главы местной администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе.
1.7. Основными принципами конкурса являются:
­ - создание равных условий для всех претендентов и конкурсантов,
­ - объективность оценки и единство требований ко всем претендентам и конкурсантам.
1.8. Условия конкурса на замещение должности главы местной администрации, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой местной администрации, заключаемого по его результатам, подлежат опубликованию в средстве массовой информации Внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга город Кронштадт не позднее, чем за 20 дней до дня его проведения.

 

2. ДОПУСК ГРАЖДАН К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ


2.1. Претендентами могут быть граждане, отвечающие следующим требованиям:
а) владение государственным языком Российской Федерации;
б) наличие высшего профессионального образования;
в) наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стажа работы на руководящих должностях не менее 6 лет;
г) отсутствие обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2. Претенденты представляют следующие документы:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы местной администрации с перечнем предоставленных документов;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
в) паспорт;
г) три фотографии (формат 3 х 4);
д) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) документ об образовании;
ж) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случае, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по мету жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
н) письменное согласие на обработку своих персональных данных по форме согласно приложению к настоящему Положению;
о) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (предоставляются по усмотрению гражданина).
2.3. Документы, перечисленные в пункте 2.2. Положения, претенденты подают в аппарат муниципального совета в течение 20 дней со дня официального опубликования решения муниципального совета об объявлении конкурса (продлении срока приема предложений).
2.4. Сотрудник аппарата муниципального совета, осуществляющий прием документов для участия в конкурсе в присутствии претендента осуществляет копирование представленных в соответствии с подпунктами «в», «е», «ж», «з», «и», «м», «о» пункта 2.2. настоящего Положения оригиналов документов и заверяет сделанные копии своей подписью. Оригиналы документов, представленных в соответствии с подпунктами «в», «е», «ж», «з», «и», «м», «о» пункта 2.2. настоящего Положения, возвращаются претенденту.
2.5. Трудовая книжка претендента подается:
а) в форме оригинала документа, с которого сотрудник аппарата муниципального совета, осуществляющий прием документов для участия в конкурсе, в присутствии претендента осуществляет ее копирование, и оригинал документа возвращает претенденту;
б) в форме копии документа, заверенной кадровой службой (работодателем) по основному месту работы претендента, или в форме копии документа, заверенной нотариально.
2.6. При приеме пакет документов регистрируется в присутствии претендента, и копия зарегистрированного заявления с отметкой о регистрации выдаётся претенденту. Подача комплекта документов для участия в конкурсе означает согласие претендента на обработку его персональных данных, изложенных в представленном пакете документов в целях проведения настоящего конкурса с последующим назначением на должность главы местной администрации.
2.7. В случае, если на конкурс за отведенный муниципальным советом срок были поданы документы только от одного претендента, глава муниципального образования город Кронштадт (далее также – глава муниципального образования) вносит на рассмотрение муниципального совета вопрос о продлении срока приема предложений, который не может превышать 20 календарных дней со дня опубликования (обнародования) соответствующего решения муниципального совета. Конкурс не проводится при наличии единственного претендента на участие в конкурсе.
2.8. Представленные претендентом сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. Срок проверки не может превышать 30 календарных дней со дня окончания приема документов. Проверку документов организует муниципальный совет.
2.9. Претендент не допускается к участию в конкурсе по следующим основаниям:
2.9.1. В случае несоответствия претендента требованиям, установленным пунктом 2.1. настоящего Положения в том числе:
а) признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) достижения гражданином возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
в) не предоставление претендентом до конца установленного срока документов согласно пункта 2.2. настоящего Положения.
2.9.2. При наличии следующих оснований:
а) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
б) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтверждённого заключением медицинской организации;
в) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности главы местной администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
г) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
д) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
е) приобретения гражданином гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для участия в конкурсе;
и) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений;
к) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) – в течении 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывное комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

 

3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ


3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации, оценки способностей претендентов и соответствия их профессиональных знаний и навыков, уровня профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы на руководящих должностях квалификационным требованиям, муниципальным советом формируется комиссия.
3.2. Количественный состав комиссии составляет 6 человек.
3.3. При формировании комиссии половина её членов назначаются муниципальным советом, а другая половина – высшим должностным лицом Санкт-Петербурга (Губернатором Санкт-Петербурга). К работе комиссии по ее решению могут привлекаться независимые эксперты и специалисты с правом совещательного голоса.
3.4. По окончанию периода отведенного на проверку документов, поданных претендентами, аппарат муниципального совета формирует список претендентов и со всеми поступившими в муниципальный совет документами по каждому претенденту (включая документы по результатам проверки) и направляет его в комиссию.
3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует 2/3 членов комиссии.
3.6. Если на заседание комиссии явилось менее 2/3 от числа членов комиссии, заседание переносится на дату и время, определяемые простым большинством присутствующих членов комиссии. В случае если за два или более предложенных вариантов даты и времени было подано равное число голосов, принимается вариант, предусматривающий ближайшие дату и время.
3.7. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются в протокольной форме.
3.8. Комиссия избирает из своего состава председателя комиссии, который ведёт заседание, решает организационные вопросы и подписывает протоколы заседаний комиссии. Ведение протоколов заседаний комиссии осуществляет специалист аппарата Муниципального Совета города Кронштадта, назначенный главой муниципального образования.
3.9. Комиссия на своем первом заседании:
а) избирает председателя комиссии,
б) проводит рассмотрение представленного пакета документов каждого из претендентов на соответствие заявленных настоящим Положением требованиям по допуску граждан к участию в конкурсе,
в) выносит решение о допуске претендента к участию в конкурсе,
г) принимает решение о привлечении к работе комиссии независимых экспертов и специалистов с правом совещательного голоса.
3.10. Председатель комиссии информирует претендентов о результатах рассмотрения их документов и допуске (отказе к допуску) к участию в конкурсе. Претенденты информируются о допуске к конкурсу (отказе к допуску) при помощи средств связи, с обязательным направлением претенденту мотивированной информации в письменной форме.
3.11. Допущенные к конкурсу претенденты становятся конкурсантами и приглашаются на заседание комиссии при помощи средств связи, с обязательным направлением конкурсанту приглашения на заседание комиссии в письменной форме.
3.12. По прибытии на конкурс конкурсант обязан предъявить председателю комиссии паспорт.
3.13. Факт неявки конкурсанта на конкурс приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры с конкурса.
3.14. Заседание комиссии проводится в форме собеседования с конкурсантами. В ходе собеседования конкурсант устно (не более 20 минут) представляет свою программу действий в качестве главы местной администрации, а также представляет комиссии указанную программу в письменном виде объемом не более 5 листов машинописного текста. После чего отвечает на вопросы членов комиссии, цель которых выявить конкурсантов, максимально отвечающих квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей главы местной администрации.
3.15. Комиссией оцениваются следующие профессиональные навыки и знания:
- навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности, а также знание норм действующего законодательства;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности главы местной администрации, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения.
3.16. Оценка конкурсантов проводится по пятибалльной системе. Каждый член комиссии выставляет конкурсанту соответствующий балл, который заносится в ведомость напротив фамилии имени отчества конкурсанта. По окончанию заполнения ведомость заверяется подписью члена комиссии.
3.17. Исправления в ведомости члена комиссии сопровождаются пометкой «исправленному верить» и подписями члена комиссии и председателя комиссии, а если ведомость заполнялась председателем, то его подписью и подписью другого члена комиссии.
3.18. По окончанию собеседования председатель комиссии путем вычисления среднего бала по каждому конкурсанту подводит итоги конкурса и выносит их на утверждение.
3.19. После утверждения результатов конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурсанта(ов) набравшего(их) средний бал равный и более значению 3.5 кандидатом(ами) на замещение должности главы местной администрации.
3.20. Кроме того, комиссия может принять своим решением письменные заключения по любому из кандидатов на замещение должности главы местной администрации. Заключения подписываются всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
3.21. При принятии своим решением заключения, комиссия учитывает законность, целесообразность, осуществимость предложений по программе действий конкурсанта в качестве кандидата на вакантную должность главы местной администрации.
3.22. Член комиссии, несогласный с принятым заключением, вправе приложить к заключению письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью председателя комиссии.
3.23. Решение комиссии по результатам конкурса и письменные заключения конкурсной комиссии направляются главе муниципального образования для внесения на рассмотрение муниципального совета.

 

4. РАССМОТРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СОВЕТОМ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ.


4.1. Решение комиссии по результатам конкурса и письменные заключения подлежат рассмотрению на ближайшем заседании муниципального совета, на которое приглашаются кандидаты на замещение должности главы местной администрации, отобранные конкурсной комиссией, и члены комиссии. Кандидаты на замещение должности главы местной администрации (далее также - кандидаты) и члены комиссии имеют право выступить на заседании (не более 10 минут), ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными комиссией.
4.2. После рассмотрения материалов, представленных комиссией, муниципальный совет большинством голосов в ходе тайного голосования принимает решение о назначении одного из кандидатов на должность главы местной администрации. Решение принимается с соблюдением требований Устава к принятию муниципальных правовых актов муниципального совета.
4.3. Если по результатам тайного голосования ни один из кандидатов не набрал большинства голосов от установленной пунктом 1 статьи 26 Устава численности депутатов муниципального совета, то на том же заседании проводится второй тур голосования. Во втором туре голосования принимают участие два кандидата, набравшие по результатам голосования в первом туре наибольшее число голосов.
4.4. Если по итогам голосования во втором туре ни один из кандидатов не набрал большинства голосов от установленной пунктом 1 статьи 26 Устава численности депутатов, муниципальный совет принимает решение о повторном проведении конкурса на замещение должности главы местной администрации.

 

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ


5.1. Решение муниципального совета о назначении кандидата на должность главы местной администрации является основанием для заключения с ним контракта.
5.2. Контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования.
5.3. Контракт с главой местной администрации заключается с соблюдением типовой формы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».
5.4. Контракт с главой местной администрации заключается не ранее 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения муниципальным советом о назначении главы местной администрации.
5.5. В течении пяти рабочих дней, со дня принятия муниципальным советом решения о назначении на должность главы местной администрации, назначенное лицо обязано представить в Комитет территориального развития Санкт-Петербурга сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения предоставляются в порядке и по форме, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации в отношении лиц, поступающих на муниципальную службу.

 

6. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ


Расходы на участие в конкурсе претенденты и конкурсанты производят за счёт собственных средств.

 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

Приложение
к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности
Главы Местной Администрации города Кронштадта

  

ФОРМА
письменного согласия на обработку его персональных данных

 

В Муниципальный Совет города Кронштадта

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных


Я, нижеподписавшийся (фамилия, имя, отчество)


проживающий по адресу (место жительства по месту регистрации)
паспорт серии _______ № _______________, выдан ________________(дата и название выдавшего органа)


в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку Муниципальным Советом города Кронштадта (адрес: 197760, Санкт-Петербург, Кронштадт, ул. Зосимова д.11, литер А) (далее – Оператор) предоставленных мною персональных данных, в том числе:
1) фамилия,
2) имя,
3) отчество,
4) данные по факту изменения фамилии, имени или отчества (изменяемые фамилия, имя, отчество, дата и место изменения фамилии, имени, отчества, причины изменения)
5) данные свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН),
6) данные документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета,
7) пол (мужской, женский),
8) дата рождения (год, месяц, день),
9) место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
10) гражданство,
11) сведения об образовании и данные документов об образовании,
12) сведения о послевузовом профессиональном образовании: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания); ученая степень ученое звание (дата присвоения, номера дипломов, аттестатов) и данные соответствующих документов,
13) данные по факту знания иностранных языков,
14) данные о трудовой деятельности, включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п. (месяц и год поступления (ухода), должность с указанием организации, адрес организации (в т.ч. за границей)),
15) паспортные данные или данные иного документа удостоверяющего личность,
16) адрес места жительства (адрес по месту регистрации, фактический),
17) контактный телефон либо иной вид связи,
18) отношение к воинской обязанности и воинское звание,
19) данные о наличии классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы, квалификационного разряда или классного чина муниципальной службы (кем и когда присвоен),
20) данные о наличии (отсутствии) государственных наград, иных наград и знаков отличия,
21) данные о наличии (отсутствии) судимости,
22) данные о наличии (отсутствии) допуска к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма допуска, номер и дата),
23) данные о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, муж (жена) в том числе бывшие) включающие:
а) степень родства,
б) фамилия,
в) имя,
г) отчество,
д) год, число, месяц и место рождения,
е) место работы (наименование и адрес организации),
ж) служебное положение (должность по месту работы),
з) домашний адрес (адрес по месту регистрации, фактического пребывания),
и) данные по факту проживания за границей (фамилия, имя отчество, с какого времени проживают за границей),
й) данные по факту оформления документов для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя отчество, с какого времени планируется проживание за границей),
24) данные по факту пребывания за границей (когда, где, с какой целью),
25) данные заграничного паспорта,
26) данные об участии в выборных представительных органах,
27) данные (сведения) о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера,
28) данные (сведения) о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
29) данные заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению, а также сведения, содержащиеся в указанном заключении,
30) биометрические данные (фотография),
31) иные персональные данные, предоставленные мною в рамках следующих документов:
­­
(указываются документы, предоставляемые в составе пакета документов для участия в конкурсе на замещение должности главы местной администрации, предоставляемые гражданином в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта в том числе и по своей инициативе).


Персональные данные предоставляются Оператору в целях рассмотрения моей кандидатуры для назначения на должность Главы Местной Администрации города Кронштадта в порядке, установленном Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Местной Администрации города Кронштадта.
Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов) по работе Муниципального Совета города Кронштадта.
Оператор имеет право во исполнение своих обязательств на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с Местной Администрацией города Кронштадта, органами государственной власти, правоохранительными, контрольными и надзорными органами, а также для реализации пункта 4 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с иными органами, учреждениями и организациями. Обмен (прием и передача) моих персональных данных может осуществляться с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, при условии, что их прием и обработка будут осуществляться лицом, обязанным соблюдать конфиденциальность (профессиональную тайну). В случае назначения меня на должность Главы Местной Администрации города Кронштадта, Муниципальный Совет города Кронштадта вправе опубликовать в средствах массовой информации, следующие мои персональные данные: фамилия, имя, отчество с указанием наименования замещаемой должности и фотографию.
Оператор имеет право хранить мои персональные данные в соответствии с требованиями, установленными для архивного хранения кадровых документов.
Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение, не предусмотренное настоящим согласием, может осуществляться только с моего письменного согласия.
Настоящее согласие дано мною __________________ и действует бессрочно.
(дата)
В случае отказа по моей кандидатуре в назначении на должность Главы Местной Администрации города Кронштадта я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мною в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, либо вручен лично под расписку представителю Оператора. В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан прекратить их обработку в течение трех рабочих дней со дня принятия Муниципальным Советом города Кронштадта решения по вопросу назначения на должность Главы Местной Администрации города Кронштадта.
_______________________/ _____________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)